日阶转职材料是角色进阶的重要资源，但并非所有材料都需要保留。部分非核心职业的转职材料可以安全分解为贤者之石，用于更优先的日阶培养或装备制作。分解操作需根据当前游戏进度和资源需求进行合理规划，避免后期资源短缺。
贤者之石作为通用资源，可通过分解多余日阶材料获取，主要用于制作红锭和天启符文等高级装备。根据多位玩家的实战经验，毁灭者、虚空法师、灵魂贤者等职业的转职材料在前期推图中使用频率较低，可以优先分解。而圣殿骑士、神官骑士等核心治疗职业的材料则应保留，因其在后期副本中具有不可替代的作用。
材料分解的决策需考虑当前阵容需求。例如幻术刺客、诡术大师等偏门职业的材料，若短期内无培养计划可直接分解。但需注意部分材料如黑骑士的黯灭血液相对稀有，分解前应慎重评估。红袍商人处可用贤者之石兑换特定转职材料，这为材料管理提供了灵活调整空间。
游戏中期阶段，建议保留2个龙猎、1巫医、2祭祀等关键职业的日阶材料，其余可根据资源缺口选择性分解。需特别注意分解日阶英雄会返还10个贤者之石，但已投入的培养资源不会返还。材料管理本质上是在即时需求与长远发展之间寻找平衡，过度分解可能导致后续职业转型困难。
最终决策需结合个人游戏进度，裂隙通关情况和遗迹挑战需求都是重要参考指标。保持3-5个核心职业的材料储备，其余视资源情况调整，这种策略能在资源利用和阵容弹性间取得较好平衡。定期清理冗余材料可加速核心角色培养，但需避免因短期资源压力分解关键材料。
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