幸福绩效面向各类企业打造自运行绩效管理工具，围绕奋斗者管理理念搭建多维度考核体系，打通手机端与PC端双端操作入口。平台整合目标拆解、三清两会、民主互评、创新成果等核心模块，支持企业按需调整考核维度，适配不同岗位与团队的管理需求。员工可以在线上报工作进度、查阅绩效明细，管理者快速完成审核、统计与复盘，减少线下纸质台账。兼顾过程管控与结果评价，让绩效考核落地执行，助力企业把绩效管理融入日常办公流程。

应用介绍

幸福绩效将企业绩效的目标制定、过程跟进、考核评价、结果查看整套流程线上化，替代传统手工填表统计模式。企业可把年度大目标逐层拆解为部门、个人阶段任务，借助三清管理记录每日、每周、每月工作任务与问题，留存完整工作过程记录。内置360度民主互评功能，支持上下级、同事之间互相评价，搭配创新成果、团队贡献等维度完善考评内容。系统自动汇总各项考核数据生成绩效结果，员工随时查看个人绩效情况，管理者调取团队报表，简化绩效考核的执行难度，方便企业落地公平透明的绩效管理制度。

应用特色

1、支持多维度考核自定义配置，企业按需开启或关闭对应的考评项目。

2、三清两会数字化管理，完整留存员工日常工作任务、问题与目标记录。

3、360度民主互评模式，多角色参与打分，丰富绩效评价参考依据。

应用亮点

1、移动端PC端数据互通，管理者和员工随时随地处理绩效相关业务。

2、自动统计汇总考核数据，生成绩效结果，降低人工核算的时间成本。

3、创新成果专属填报模块，记录员工创新产出，激励员工主动贡献想法。

应用优势

1、流程贴合企业真实办公场景，上手门槛低，不用复杂培训即可投入使用。

2、完整保存绩效全周期数据，便于后续复盘查阅，构建企业绩效数字档案。

3、适配不同规模企业，中小企业、大型团队均可调整参数匹配自身管理模式。

小编点评

幸福绩效跳出单纯结果考核的思路，重视工作过程记录，把目标跟踪、日常工作、多方评价整合到同一平台，解决不少企业绩效考核流于形式的痛点。界面排布清晰，功能模块划分明确，普通员工可以快速提交工作记录查看绩效，管理者轻松完成团队考核管理。工具不追求繁杂功能，聚焦绩效管理核心环节，减少多余操作负担。适合希望搭建公平透明绩效体系的企业，帮助管理者简化考核工作，也让员工清晰了解自身工作产出与评价情况。